Toužíte po chvílích pohody, které si po porodu chcete užít jako rodina, a šéf partnerovi zkrátka dovolenou povolit nechce? Ještě neházejte flintu do žita! Je tu otcovská, láskyplný dar právního systému, aby si i otcové užili svou novorozenou ratolest. Otcovská je z hlediska práva dávkou nemocenského pojištění, jehož cílem je finančně zabezpečit ekonomicky aktivní občany v okamžiku, kdy kvůli nemoci či mateřství ztratí krátkodobě výdělek. K nároku na ni je tak třeba být na nemocenském pojištění účasten, říká zákon o nemocenském pojištění.
Otcovskou dovolenou zná náš právní systém od roku 2018, teď je navíc oproti původnímu týdnu prodloužena. Náleží 14 dnů v souvislosti s péčí o novorozené dítě otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Čerpat ji můžete v prvních 6 týdnech od porodu nebo osvojení dítěte. Její výše se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu, a je ve výši 70 %.
Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? Podívejte se, na co si dát pozor, ať nepřijdete o peníze
Nově může být otec doma až dva týdny
Novela zákona rovněž zajišťuje, aby v případě dlouhodobé hospitalizace po porodu (matky či dítěte) mohl otec nastoupit na otcovskou později. Tato hranice je limitována rokem dítěte. Období čerpání otcovské se prodlužuje o tolik dní, kolik trvá hospitalizace. Dává to smysl ve chvíli, kdy je například dítě předčasně narozeno a jde domů až později nebo se vyskytnou jiné zdravotní komplikace. Je pak žádoucí, aby otec pomohl matce i později, a nikoliv jen v prvních šesti týdnech života dítěte.
Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na nemocenském pojištění, tj. např. trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku (z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení). U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) musí být pro nárok na otcovskou splněna podmínka dobrovolné účasti na nemocenském pojištění OSVČ aspoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházejících dni nástupu na otcovskou. Otcovská dovolená se vždy vztahuje k jednomu porodu, bez ohledu na počet narozených dětí. Takže například při dvojčatech či vícerčatech se její trvání neprodlužuje.
Očkujte, nebo si najděte nového pediatra, slyší rodiče. Může lékař vyřadit vaše dítě z evidence?
Pokud ji nevyčerpáte, propadá
Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě. Rodiče nemusí být sezdaní. Kromě otce může mít nárok na otcovskou také pojištěnec (muž či žena) pečující o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do péče nedosáhlo 7 let věku. Otcovská náleží, jen nastal-li nástup na otcovskou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče, v případě hospitalizace matky či dítěte dle výše uvedeného.
Den nástupu si určí každý sám podle potřeby. Podmínky nároku na otcovskou (dávku otcovské poporodní péče) stanoví zákon o nemocenském pojištění. Otcovskou není možné přerušit ani rozdělit, stejně tak nesmí otec po dobu podpůrčí doby pracovat či podnikat. Pokud ji otec nevyužije, otcovská propadá. Nikde není uvedené, jak dopředu o dávku musíte požádat. V podstatě by se dalo říct, že jí lze využít ze dne na den.
Pro OSVČ: Jak vypočítat rodičovský příspěvek na příjem otce, když jste nepobírala mateřskou
Jak o otcovskou požádat
Na stránkách České správy sociálního zabezpečení najdete formulář s názvem „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)“. Vyplněný tiskopis zaměstnanec předkládá svému zaměstnavateli, který jej předá příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení. Žádá-li o otcovskou dovolenou osoba samostatně výdělečně činná, pak tiskopis předává příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení ona sama. Dávka se vyplácí zpětně.
Zdroj: zákon o nemocenském pojištění, cssz.cz
KAM DÁL: Nevejdete se do vašich oblíbených džín? Ještě je nevyhazujte.
Add new comment